Autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y representantes de Grupo Financiero Banorte firmaron un acuerdo para incorporar a más de tres mil trabajadoras y trabajadores de la institución bursátil al programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA).
ELSSA impulsa acciones para fortalecer la seguridad, salud y el bienestar de las personas trabajadoras en sus centros laborales.
Grupo Financiero Banorte se sumó a esta iniciativa beneficiando a a trabajadoras y trabajadores adscritos a sus 311 sucursales en Ciudad de México (CDMX) y Estado de México, que se verán beneficiados por estos cambios en su entorno organizacional.
Durante la firma del acuerdo de colaboración se hizo la entrega del Distintivo ELSSA a cinco filiales de la empresa que concretaron las autoevaluaciones de los cinco listados de comprobación del programa con un porcentaje de cumplimiento superior o igual al 60% en cada uno de ellos.
Y capacitaron al menos a uno de sus trabajadores como monitor ELSSA, por medio del curso “Monitores para Entornos Laborales Seguros y Saludables” disponibles en la plataforma CLIMSS.
Economía y la salud
El titular de la Representación del IMSS en CDMX Norte, José Antonio Zamudio González, destacó la importancia de equilibrar la balanza entre economía y la salud, en particular al haber afrontado la pandemia de COVID-19.
Por su parte, el director de Servicios de Recursos Humanos de Grupo Financiero Banorte, Rafael Vázquez Hinojosa, señaló que la mejor manera de lograr un entorno laboral saludable es trabajar de la mano con las y los colaboradores.
“Tenemos grandes expectativas de este convenio. Con la implementación de este Programa, esperamos contar con el acompañamiento y asesoría por parte del Seguro Social para la realización de programas de salud y que trabajemos juntos en el camino de la prevención de enfermedades entre nuestras empleadas y empleados”, aseguró.
