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En un contexto donde la estabilidad económica parece cada vez más difícil de alcanzar con una sola fuente de ingresos, el polyworking está dejando de ser una excepción para convertirse en una estrategia común, especialmente entre las generaciones más jóvenes.
Así, a medida que más profesionales buscan seguridad financiera y flexibilidad laboral, el polyworking se consolida. Esto implica que los empleadores también enfrentan un nuevo reto: ofrecer salarios más competitivos, horarios flexibles y beneficios que realmente respondan a las necesidades actuales si desean retener talento.
El mundo laboral está evolucionando rápidamente y cada vez más profesionales están adoptando el polyworking como parte de su estrategia de vida. Pero, ¿por qué las personas (y en particular los jóvenes) optan por tener varios empleos en lugar de uno de tiempo completo? Hay dos razones principales, y la primera es económica.
El aumento del costo de vida ha empujado a muchos jóvenes a buscar ingresos adicionales para cubrir necesidades básicas. De acuerdo con un informe del Pew Research Center de 2024, casi el 60% de los trabajadores considera que sus salarios no han seguido el ritmo de la inflación. Este desfase es uno de los motores más importantes detrás del crecimiento del polyworking.
Fuente: emprendedor.com
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