Avanzan iniciativas para integrar a más personas al empleo: Alejandro Nassar Piñeyro
Alejandro Nassar Piñeyro, experto en inclusión y diversidad laboral, resalta que México enfrenta una brecha considerable en términos de equidad de género en el ámbito laboral. Aunque algunos sectores han implementado políticas de diversidad, los resultados aún no son suficientes.
Según datos del IMCO:
Para lograr un cambio significativo, Alejandro Nassar Piñeyro propone que las compañías realicen auditorías de inclusión y destinen presupuestos específicos a programas de equidad. «No es solo una cuestión ética, sino una estrategia clave para la sostenibilidad empresarial y el desarrollo del país», concluye.
“Las políticas públicas de inclusión laboral en México tienen el potencial de transformar el mercado laboral, pero requieren de un compromiso genuino y estratégico por parte de las empresas. La inclusión no solo es un objetivo social; es también una vía para la mejora en la rentabilidad y la innovación empresarial”, concluye Nassar Piñeyro.
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