Estas son las cuatro demandas de los trabajadores del IMSS

Personal médico, de enfermería y administrativo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) mantiene protestas y movilizaciones en distintas partes del país para exigir al gobierno federal soluciones a cuatro asuntos laborales y operativos: un mayor aumento salarial, la contratación con prestaciones del personal que ingresó durante la pandemia, el abasto de medicamentos e insumos y la destitución del dirigente sindical Rafael Olivos.

Las demandas combinan reclamos sobre las condiciones de trabajo con problemas que afectan la operación diaria de clínicas y hospitales. Aunque ya existen negociaciones con la dirección del IMSS, los trabajadores consideran que las propuestas presentadas hasta ahora no abordan el fondo de sus inconformidades.

1. Aumento salarial del 10%

La primera demanda es un incremento del 10% en el salario. En una negociación inicial con el director del IMSS, Zoé Robledo, se acordó un aumento del 6.8%; sin embargo, solo el 2.9% se incorporaría al sueldo base y el resto se distribuiría entre distintas prestaciones. Los inconformes sostienen que esta fórmula tendría un efecto limitado sobre sus ingresos directos.

El tabulador de personal de base vigente establece sueldos mensuales de 4,064.76 pesos para personal administrativo, 7,898.30 pesos para enfermería general, 4,875.46 pesos para intendencia y 9,751.80 pesos para médicos generales. Estos últimos perciben alrededor de 375 pesos diarios, apenas 60 pesos por encima del salario mínimo de 2026, según la información disponible. La propuesta inicial implicaría aumentos de entre 117 y 282 pesos. Las partes negocian ahora un incremento del 8%, con la mitad aplicado directamente al salario.

2. Basificación y contratación de más personal médico en el IMSS

La segunda exigencia se centra en la basificación de médicos y personal de enfermería que comenzó a trabajar en el instituto durante la emergencia por Covid-19. En 2020 ingresaron alrededor de 17 mil personas para reforzar la atención, pero una parte importante continúa sin las mismas prestaciones y beneficios que el personal de base.

La presidenta Claudia Sheinbaum reconoció que la regularización sigue pendiente y señaló que se elabora un padrón para precisar cuántos trabajadores permanecen bajo ese esquema. Para el movimiento, resolver este punto permitiría reducir la desigualdad laboral y fortalecer las plantillas de atención.

3. Medicamentos e insumos para clínicas y hospitales del IMSS

La tercera demanda busca garantizar la disponibilidad de medicamentos y material hospitalario en más de 1,500 clínicas y 250 hospitales del Seguro Social. Los trabajadores advierten que la falta de insumos dificulta la atención y limita su capacidad para responder a las necesidades de los pacientes.

El gobierno federal atribuye el desabasto a fallas de distribución en almacenes y farmacias, a la reposición de contratos tras la detección de sobreprecios, a cambios de proveedores, a desajustes en las claves de los medicamentos y a incumplimientos en los plazos de entrega. Para el personal inconforme, la solución debe reflejarse en la disponibilidad de existencias suficientes y continuas en las unidades médicas.

4. Destitución del líder sindical Rafael Olivos

El cuarto reclamo es interno: integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social piden la salida de Rafael Olivos, a quien acusan de no representar el movimiento. La ruptura ocurrió tras la primera negociación con las autoridades federales, cuya propuesta fue rechazada por los trabajadores.

Los inconformes aseguran que mantendrán movilizaciones y paros administrativos hasta que el dirigente renuncie y se convoquen nuevas elecciones. De esta forma, las protestas del personal del IMSS no se limitan a una negociación salarial: también plantean regularizar a quienes reforzaron el sistema durante la pandemia, corregir las carencias de insumos y renovar la representación sindical.