La apertura de espacios para mujeres en áreas técnicas y operativas del sector hídrico comienza a tomar forma en Nuevo León. Con el programa “Cascos Rosas”, Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey impulsa una estrategia que busca transformar la composición del personal en campo, bajo el liderazgo de Eduardo Ortegón Williamson.
En el mes de marzo, la iniciativa logró capacitar a cerca de 700 mujeres, incluyendo 200 que participaron en una jornada intensiva. Se trata de un hecho sin precedentes en la historia de la institución, que durante más de 120 años no había desarrollado una capacitación operativa exclusiva para mujeres.
Formación especializada para el trabajo operativo
El programa ofrece una formación integral que combina teoría y práctica. Las participantes adquirieron conocimientos en áreas fundamentales como reparación de fugas, mantenimiento de alcantarillado, electricidad y protocolos de seguridad.
Eduardo Ortegón Williamson ha destacado que estas habilidades son esenciales para el funcionamiento del sistema hídrico, ya que gran parte del servicio se construye en campo. Integrar a más mujeres en estas tareas representa, en su opinión, un paso clave para fortalecer la operación.
La convocatoria incluyó a mujeres de distintos municipios, lo que refleja el interés por integrarse a este tipo de iniciativas y formar parte de un sector en transformación.
Un paso hacia una institución más incluyente
Más allá de la capacitación, “Cascos Rosas” simboliza un cambio en la forma en que se concibe el talento dentro del organismo. Eduardo Ortegón Williamson ha señalado que abrir estos espacios permitirá diversificar los equipos de trabajo y mejorar su desempeño.
El programa también ha logrado atraer la participación de mujeres de otros estados, consolidándose como una referencia en el sector hídrico. Este intercambio de experiencias fortalece la implementación de buenas prácticas y amplía el alcance de la iniciativa.
En este contexto, “Cascos Rosas” se posiciona como una herramienta para impulsar la equidad y la profesionalización, contribuyendo a construir una institución más sólida, inclusiva y preparada para enfrentar los retos del futuro.
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