5 reglas de productividad que Elon Musk quiere que adoptes

El fundador de Tesla y SpaceX, Elon Musk, se encuentra entre los emprendedores más visionarios. El empresario tecnológico multimillonario está teniendo un año muy productivo hasta ahora. Estos son los consejos de productividad que sigue Elon Musk.

1. No hay grandes reuniones
Musk cree en la ejecución antes que en hablar. Él dice que las reuniones excesivas son una plaga para las grandes empresas y casi siempre empeoran con el tiempo. Recomienda deshacerse de todas las reuniones grandes a menos que esté seguro de que estas reuniones ofrecen algún valor real.

2. Siéntase libre de salir de una reunión
Salir de una reunión puede parecer un gesto irrespetuoso, pero Musk cree que está bien. Él dice, salga de una reunión para dejar una llamada si descubre que no está agregando ningún valor. Un mejor enfoque es alentar a sus empleados a hablar si el líder del equipo no agrega ningún valor durante una reunión.

3. Deja de usar palabras de moda
Musk odia que alguien esté usando innecesariamente palabras de moda. No quiere que los empleados memoricen un glosario de palabras de moda solo para funcionar y comunicarse entre sí. Si no está familiarizado con una palabra de moda en particular, quédese callado o pregunte qué significa.

4. Dejar de seguir la cadena de comandos
La comunicación debe viajar por el camino más corto para hacer el trabajo. Los gerentes que intenten hacer cumplir una comunicación de cadena de mando pronto se encontrarán trabajando en otra parte. Musk fomenta la comunicación directa con los compañeros de equipo y los hace sentir ignorados y cómodos con la situación.

5. Dejar de limitar la comunicación entre departamentos
La comunicación entre departamentos puede llevar a algunas de las mejores ideas de todos los tiempos. El principal obstáculo detrás de la innovación es la mala comunicación entre departamentos. La forma de solucionar este problema es permitiendo el libre flujo de información entre todos los niveles. Él cree que debería estar bien que las personas hablen directamente y tomen la decisión correcta.