A poco más de dos semanas de arrancar con la estrategia para la integración laboral de mexicanos repatriados de Estados Unidos, son ya 126 las empresas que forman parte del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), quienes al día de hoy ofrecen, 45,910 vacantes para los connacionales que regresen a México.
La entidad federativa que cuenta con mayor oferta laboral es Nuevo León (7,516), seguida por la Ciudad de México (4,965), Estado de México (3,357), Guanajuato (2,872), Jalisco (2,843), Coahuila (2,607) y Querétaro (2,360).
El CCE continúa con la promoción y difusión de la estrategia de integración laboral, exhortando a las empresas a sumarse al proyecto y a registrar sus vacantes en el sitio del CCE, a través del portal de Conexión Empresarial Paisano https://www.conexionempresarialpaisano.com/home
Francisco Cervantes, presidente del CCE, agradeció el compromiso de las empresas para acercar la oferta laboral, e informó que los mexicanos repatriados podrán conocer la oferta disponible en los diversos puntos de repatriación a través de las diversas dependencias del gobierno federal y local que les reciben a su retorno a México.
“En el sector productivo estamos listos para atender a las personas repatriadas que decidan buscar trabajo en el país, tenemos puestos para todo tipo de perfiles laborales, ya sea para personal operativo, técnico o profesional, hay un interés real de las empresas para reconocer y aprovechar las competencias laborales de quienes regresan a México para cubrir sus necesidades de personal”.
Por su parte, Roberto Campa, director de Asuntos Corporativos de FEMSA y coordinador del grupo de trabajo empresarial, reiteró que el sector empresarial está cumpliendo el compromiso de ofrecer oportunidades laborales para los mexicanos que regresen al país.
“El sector empresarial está cumpliendo con su compromiso de generar oportunidades laborales para los mexicanos que regresan al país, seguiremos trabajando en conjunto para facilitar su reintegración y contribuir al desarrollo económico de México. Además, reconocemos el compromiso de las empresas que ya han registrado sus vacantes, y les informo que continuamos difundiendo la estrategia en diversos foros, eventos empresariales y las propias redes sociales del CCE”.
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